ஒரு நிறுவனத்திற்கான குழு உறுப்பினராக இருப்பதால், உங்கள் பணி அனுபவத்தில் பிரதிபலிக்காத கூடுதல் திறன்களை சிறப்பித்துக் காட்டும் வகையில், உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு ஒரு ஈர்க்கக்கூடிய கூடுதலாக இருக்கலாம். எனினும், உங்கள் மறுவிற்பனை ஒவ்வொரு கூடுதலாக, எனினும், தொடர்புடைய தகவல் சேர்க்க மட்டுமே கவனித்து, மற்றும் முடிந்தவரை சுருக்கமாக ஒவ்வொரு கூடுதலாக வைக்க.
பொருத்தமான தகவலைப் பயன்படுத்தவும்
ஒரு குழு உறுப்பினர் நிச்சயமாக உங்கள் விண்ணப்பத்தை மதிப்பை சேர்க்க முடியும் போது, நீங்கள் மட்டுமே குறிப்பிட்ட இடம் - ஒரு முதலாளி ஒன்று அல்லது இரண்டு பக்கங்களை மீண்டும் கட்டுப்படுத்துகிறது குறிப்பாக. எனவே, உங்களைப் பற்றி நீங்கள் கேட்டுக் கொண்டிருக்கும் வேலைக்கு அந்த உறுப்பினர் உறுப்பினர் தகுதி உள்ளதா என்பதை நீங்களே கேளுங்கள். அது உங்கள் தொழில் துறையில் தொடர்புடையதாக இருந்தால், அது நிச்சயமாக பொருத்தமானதாக இருக்கலாம். அதேபோல், வேலைக்கு தலைமை அல்லது திட்டமிடல் திறமை தேவைப்பட்டால், அல்லது நிறுவனமானது குடிமக்களுடைய ஈடுபாட்டை மதித்துக்கொள்கிறது. மறுபுறம், தொழில் சம்பந்தப்பட்ட அல்லது தகுதியற்ற வேலைவாய்ப்புகள் இல்லாத குழு உறுப்பினர்களை சேர்த்துக்கொள்வது, உங்கள் மறுபார்வைக்கு மிகுந்த பளபளபபூட்டத்தை நீங்கள் திசைதிருப்ப நினைக்கிறீர்கள் என்று முதலாளியிடம் நீங்கள் கூறலாம்.
$config[code] not foundஒரு பகுதி தலைப்பு உருவாக்கவும்
நீங்கள் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட அமைப்பின் பலகையில் இருந்திருந்தால் - அனுபவம் வேலைக்கு மிகவும் முக்கியமானது - உங்களுடைய விண்ணப்பத்தை "குழு உறுப்பினர்கள்" என்ற தலைப்பில் சேர்க்கவும். நீங்கள் ஒரே ஒரு நிறுவனத்தின் குழு உறுப்பினராக இருந்திருந்தால், நீங்கள் ஒரு கூட்டு உறுப்பினராகவோ அல்லது பங்கேற்பாளராகவோ மற்ற நிறுவனங்களுடன் தொடர்பு கொண்டிருந்தால், அதற்குப் பதிலாக உங்கள் குழு உறுப்பினராகவும் உங்கள் சங்க உறுப்பினர்களுடனும் பட்டியலிடும் "உறுப்பினர்கள்" என்ற தலைப்பில் ஒரு பிரிவை உருவாக்கலாம்.. ஒரு குழுவில் உறுப்பினராக நீங்கள் "தன்னார்வ" அல்லது "சமூக தலைமைத்துவம்" போன்ற தலைப்பில் வசித்து வரலாம், மேலும் இதில் நீங்கள் ஈடுபட்டுள்ள மற்ற தன்னார்வ அல்லது சமூக திட்டங்களுடன் சேர்ந்து கொள்ளலாம்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்வாரியம் உறுப்பினர்களை வடிவமைத்தல்
உங்களுடைய "உறுப்பினர் அனுபவம்" மற்றும் "கல்வி" பிரிவுகளுக்குப் பிறகு எங்காவது உங்கள் பலகை உறுப்பினர்களை உள்ளடக்கிய பிரிவை வைக்கவும். குழு உறுப்பினர்கள் உண்மையில் பொருத்தமானதும் முக்கியமானதுமானால், பணிப்பகுதிக்கு நேரடியாக அதை பட்டியலிட, முதலாளியை கவனிக்கிறார் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நிறுவனத்தின் பெயரைத் தட்டச்சு செய்வதன் மூலம் ஒவ்வொரு உறுப்பினரையும் வடிவமைக்கவும் வாரிய தலைவர் அல்லது குழு உறுப்பினர், உதாரணத்திற்கு. ஒரு காலத்தைச் சேர்த்து, நீ ஈடுபட்டிருந்த வருடங்களைத் தட்டச்சு செய்யவும். நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்திற்குள்ளேயே பல்வேறு பலகை நிலைகளை வைத்திருந்தால், முதல் வரிசையில் மிக அண்மையில் ஒன்றை தட்டச்சு செய்த பின்னர், உங்கள் முந்தைய நிலைகளை தலைகீழ் காலவரிசை வரிசையில் அடுத்த வரிகளில் தட்டச்சு செய்யவும். உதாரணமாக, "X சதி, வாரியத்தின் தலைவர் 2014-தற்போது." அடுத்த வரியில், மேலே உள்ள தலைப்புடன் தலைப்பை வரிசைப்படுத்தவும், "வாரியம் பொருளாளர் 2012-2104" எனவும் உள்ளிடவும்.
உங்கள் அனுபவத்தை விவரியுங்கள்
கடமைகள் தொடர்புடையவையாக இருந்தால், அந்த வாரியத்தில் நீங்கள் செய்தவற்றின் சுருக்கமான ஒரு வரி விளக்கத்தையும் தட்டச்சு செய்யலாம், உங்கள் பணி அனுபவத்தை நீங்கள் விவரிக்கும் போது நீங்கள் அதே வேலையைச் செய்திருந்தால், அந்த வேலையை நீங்கள் நேரடியாகப் பின்தொடர்வீர்கள். இலாப நோக்கற்ற வருவாய்கள் அல்லது உறுப்பினர் உதவியைப் போன்ற எந்தவொரு சாதனைகளையும் குறிப்பிடலாம்.
உங்களுடைய குழு அனுபவம் வேலைக்கு மிகவும் பொருந்தக்கூடியதாக இருந்தால், அதை நீங்கள் கவர் கடிதத்தில் விரிவுபடுத்தலாம், இதனால் நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட திறன்களை மேலும் சிறப்பித்துக் காட்டலாம். உதாரணமாக, உங்கள் குழு உறுப்பினர் எவ்வாறு உங்கள் கூட்டத்தில் உறுப்பினர்கள் திறமையுடன் கூட்டங்களை எவ்வாறு நடத்த வேண்டும் என்பதை அறிய உதவுவதற்காகவும், புதிய நிலையில் நீங்கள் ஒரு நல்ல சந்திப்பு ஒருங்கிணைப்பாளராக எப்படி உதவ முடியும் என்பதைப் பற்றி பேசவும் பயன்படுத்தலாம்.
