ஒரு திறமையான குறைகளை எழுதுவது எப்படி?

பாதுகாப்பாக, பாகுபாடு மற்றும் வன்முறை இல்லாத ஒரு இடத்தில் வேலை செய்ய உங்கள் உரிமையும், ஊதியம், மேலதிக நேரம் மற்றும் பணியமர்த்தல் மற்றும் துப்பாக்கி சூடு தொடர்பான சட்டங்களை பின்பற்றுபவர் உங்கள் முதலாளி. நீங்கள் அந்த இடங்களில் ஒன்றில் வேலை செய்யவில்லை என்று கண்டால், சிக்கலை தீர்க்க முயற்சிக்க உங்கள் முதலாளி உடன் பேசுங்கள். நீங்கள் ஒரு தொழிற்சங்க ஊழியராக இருந்தால், அடுத்த படியை நீங்கள் கொண்டிருக்கும் பிரச்சினைகள் பற்றி முறையான கடித கடிதத்தை பதிவு செய்யலாம். நீங்கள் ஒரு வேலையாள் தொழிலாளி என்றால், அது உண்மையில் ஒரு "புகார்" கடிதம். நிறுவனத் தலைவர்களிடம் குறைவான முறையான குறைப்பு கடிதத்தை எழுதுகிறீர்களோ, அல்லது நிறுவனத்திற்கு வெளியில் செல்கிறோமா, திறமையான குறைகளை சாத்தியமாக்குவது மிகவும் திறமையுள்ள சூழ்நிலையில், ஒரு தெளிவான பின்தொடர்தல் வேண்டுகோள் வேண்டும்.

$config[code] not found

ஆவண சிக்கல்கள்

நீங்கள் உங்கள் கடித கடிதத்தில் விவாதிக்க விரும்பும் பொருட்களைப் பற்றிய குறிப்புகள் செய்வதன் மூலம் ஆரம்பிக்க முடியும், உண்மைகள் மீது கவனம் செலுத்துவதுடன், உணர்ச்சிகளிலும் கவனம் செலுத்த முடியாது. சம்பந்தப்பட்ட நபர்களின் பெயர்களை எழுதுங்கள், தேதி நிகழ்வுகள் நிகழ்ந்தன மற்றும் சம்பவங்களின் தன்மை. நீங்கள் வீடியோ காட்சிகள் அல்லது மின்னஞ்சல்கள் போன்ற சிக்கல்களுக்கான ஆதாரங்களை வைத்திருந்தால், ஒரு நகல் எடுத்து உங்கள் வீட்டு கணினியில் அவற்றை காப்பாற்றுங்கள், வேலை கணினிகள் பொதுவாக உங்கள் சொத்து அல்ல, உங்கள் முதலாளி எந்த நேரத்திலும் அவற்றை அகற்றலாம்.

உங்களுக்கு பயனுள்ளதாக தகவல் கிடைக்கும்

உங்கள் கம்பெனியின் பணியாளர் அல்லது தொழிற்சங்க கையேடு அல்லது உங்கள் வேலை ஒப்பந்தம், ஒரு கோரிக்கையை எப்படித் தாக்கல் செய்யலாம், அதில் என்ன தகவல் சேர்க்கப்பட வேண்டும் என்பதற்கான வழிகாட்டுதலைக் கொண்டிருக்கும். எந்த உதவிகரமான தகவலையும் நீங்கள் கண்டுபிடிக்கவில்லையெனில், உங்களுடைய முதலாளியின் மனித வளத் துறைக்கு உங்கள் முதலாளியிடம் சிக்கல் இருக்கும்போது நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டிய நெறிமுறைகள் என்ன என்பதை அறியவும். நீங்கள் ஒரு தொழிற்சங்க உறுப்பினராக இருந்தால், உங்கள் தொழிற்சங்க நிர்வாகிக்கு தொடர்புகொண்டு, வழிகாட்டுதலுக்கு கேளுங்கள். சில சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் சங்கம் கடிதத்தை எழுத உதவுகிறது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

உண்மைகள்

நீங்கள் ஒரு கவலையைத் தாக்கல் செய்கிறீர்கள் என்று கூறி, ஒரு பொதுவான புன்னகை கடிதம் தொடங்கும். அதைத் தொடர்ந்து, மிகச் சமீபத்திய நிகழ்வுகள் மற்றும் பின்னோக்கி உழைத்து, என்ன நடந்தது என்பதை விவரிக்கவும். குறிப்பிட்ட சில சம்பவங்கள் நிகழ்ந்திருந்தாலும், சம்பந்தப்பட்ட நபர்கள் - பணியிடங்களில் உங்களுக்குத் தங்கள் வேலைப் பெயர்கள் அல்லது அவர்களது உறவு உட்பட - மற்றும் சட்டங்கள் சட்டத்தை மீறுவது எப்படி என்பதைக் குறிப்பிடுங்கள். நிலைமைக்கு பொருந்துகின்ற உண்மைகளை அல்லது சட்டங்களைப் பொறுத்து, சம்பந்தப்பட்ட மக்களைப் பற்றிய தனிப்பட்ட தீர்ப்புகளைத் தவிர்க்கவும். அடுத்த பத்தியில், சிக்கலைத் தீர்க்க முயற்சிக்க நீங்கள் ஏற்கனவே எடுத்துக்கொண்ட செயல்களை பட்டியலிடுங்கள். ஒரு துயரம் பெரும்பாலும் ஒரு கடைசி ரிசார்ட்டாக இருப்பதால், இப்போது உங்களுடைய மேற்பார்வையாளர்களுடனோ அல்லது மற்றவர்களிடமோ பேசலாம்.

மாற்றத்தை கோருக

இந்த கடிதத்தின் இறுதிப் பத்தியில், பிரச்சினையைத் தீர்க்க நீங்கள் விரும்பும் செயல்களை நீங்கள் தெளிவாக விரும்புகிறீர்கள். உதாரணமாக, "இந்த சிக்கலை தீர்க்க, நான் பின்வருமாறு முன்மொழிகிறேன்" என்று கூறி வெளியேறலாம், பின்னர் நீங்கள் பார்க்க விரும்பும் சிறந்த செயல்களை பட்டியலிடுங்கள். ஒரு இயலாமை அல்லது பணியிட காயம் காரணமாக முன்னோக்கி நகர்த்த உங்களுக்கு உதவி தேவைப்பட்டால், கடிதத்தின் கடைசி பிரிவில் அந்த கோரிக்கையை தெளிவாக்குங்கள். கடிதத்தில் கையெழுத்திட்டு அதை உங்கள் மனித வளத்துறை அல்லது உங்கள் தொழிற்சங்க பிரதிநிதிகளுக்கு ஒப்படைக்கவும்.