தேசிய வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் உழைக்கும் வயது வந்தோர் மற்றும் சமுதாயத்தில் இளைஞர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பின் விகிதத்தை பிரதிநிதித்துவம் செய்கிறது. இளைஞர்களுக்கான சில பண அடிப்படையிலான வேலை வாய்ப்புகளை இந்த எண் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளவில்லை என்றாலும், இது தேசத்தில் வேலைவாய்ப்பு கண்ணோட்டத்தின் மிகவும் துல்லியமான படம்.இளைஞர்களுக்கான வேலைவாய்ப்பின்மையின் முக்கிய சவால், இளைஞர்களுக்கு பொதுவாக அனுபவம் வாய்ந்த, பணிபுரியும் வயது வந்தோருக்கு வழங்கப்படும் வேலைகளை ஏற்படுத்தக்கூடும், ஏனென்றால் அனுபவம் வாய்ந்த தொழிலாளர்கள் தங்களது தகுதி அளவைக் காட்டிலும் வேலைக்கு போட்டியிடுகின்றனர்.
$config[code] not foundகீழ்நிலை வருமானம் வருமானம்
அனுபவம் வாய்ந்த பெரியவர்களில் இளைஞர்கள் அனுபவம் குறைந்தபட்ச ஊதிய வேலைகள் என்றழைக்கப்படுவது, இளைஞர்களின் விருப்பமான வருமானத்தை குறைக்க அல்லது குறைக்க உதவுகிறது. விருப்பமான வருமானம் என்பது அனைத்து செலவினங்களையும் செலுத்திய பின்னர் மீதமுள்ள வருமானத்திற்கு வழங்கப்படும் காலமாகும், இது இளைஞர்களுக்கு பெரும்பாலும் பெட்ரோல், கார் காப்பீடு மற்றும் செல்ஃபோன் பில்கள் போன்றவை.
குறைவான விருப்பமான வருமானம் கொண்டிருப்பது ஒரு இளம் நபருக்கு நேர்மறையான அல்லது எதிர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தலாம். உள்ளூர் இளைஞர்களுடன் விளையாடுவதைப் போல, சில இளைஞர்கள், மேலும் சுதந்திரமான நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுவதன் மூலம் "உடைத்து" இருக்கலாம். இருப்பினும், மற்றவர்கள், தங்களைத் தாங்களே பார்த்துக் கொள்ளாவிட்டாலும், பணம் சம்பாதிப்பதற்குத் தங்களைத் தாங்களே கண்டால், திருட்டு மற்றும் வன்முறை போன்ற குற்றங்களைத் திருப்புகின்றனர்.
சேமிப்பு குறைவு
இளைஞர்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய வேலைகள் குறைந்த எண்ணிக்கையில் ஒரு இளைஞனின் செலவு பழக்கங்களை மாற்றியமைக்கலாம். வழக்கமான வருமானம் இல்லாதிருந்தால், இளைஞர்கள் தங்கள் ஒவ்வொரு முறையும் செலவழிக்க வாய்ப்பு அதிகம் உள்ளது, ஆனால் வழக்கமான சம்பளத்துடனும், கார்கள் மற்றும் முதல் குடியிருப்பு போன்ற பெரிய கொள்வனவுகளுக்குப் பணம் ஒதுக்குவதற்கு அதிக வாய்ப்பு உள்ளது. இளைஞர்களையும் பெற்றோர்களையும் பாதிக்கக் கூடிய பெரிய கொள்முதல் தேவைக்காக இளைஞர்களை தங்கள் பெற்றோரிடம் அடிக்கடி திருப்பி விடலாம்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்பணி நெறி மற்றும் நிதி மேலாண்மை
இளமை வயதில் உளவியல் ரீதியான வளர்ச்சி மிகவும் ஈர்க்கக்கூடியது. உழைக்கும் வயது இளைஞர்கள் நிச்சயமாக "ஒரு கடற்பாசி போன்ற தகவலை ஊறவைத்தல்" நிலையிலிருந்து வெளியேறும்போது, இளம் பருவத்தில் மக்கள் மனதில் ஏற்படும் சில முக்கியமான மாற்றங்கள் இன்னும் உள்ளன. இத்தகைய முக்கிய அபிவிருத்தி என்பது ஒரு திடமான வேலை நெறிமுறை மற்றும் பணம் நிர்வகித்தல் போன்ற பட்ஜெட், சேமிப்பு மற்றும் முதலீடு போன்றவற்றை உருவாக்குவதும், சுத்திகரிப்பதும் ஆகும். வழக்கமான வேலைகள் கொண்ட இளைஞர்கள் மற்றவர்களின் மீது ஒரு விளிம்பைப் பெறுகின்றனர், இது வயதுவந்தோரின் பொறுப்பை எடுத்துக் கொள்ளும் நேரம் வரும்போது, அவர்கள் ஏற்கனவே ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் பணியாற்றுவதற்கான சவால்கள் மற்றும் வழக்கமான சம்பளத்தை நிர்வகிப்பதற்கு தயாராக உள்ளனர். உயர் வேலையின்மை இளைஞர்களில் இந்த வளர்ச்சியை தாமதப்படுத்தலாம்.
குறைந்த ஊதியங்கள்
குறைந்தபட்ச ஊதிய நிலைகளில் இளைஞர்கள் பெரும்பாலும் வேலை செய்கிறார்கள், எனவே குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் எந்த அதிகரிப்பும் பொதுவாக இளைஞர்களின் மணிநேர வருமானத்தை எழுப்புகிறது. உயர்ந்த அளவிலான வேலைவாய்ப்பின்மை, பெரும்பாலான மக்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியம் பெறும் மக்களின் விருப்பத்தை குறைக்கக்கூடிய எந்தவொரு வேலைவாய்ப்பிற்கும் நன்றியுடையவர்களாக உள்ள சூழ்நிலையை உருவாக்க முடியும். சட்டமியற்றும் நிறுவனங்கள் அதிக வேலையின்மை நேரங்களில் அதிகபட்ச குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு அழுத்தம் கொடுக்கலாம், ஏனெனில், அது பணியமர்த்தல் நிறுவனங்களை ஊக்கப்படுத்த உதவும். இதையொட்டி, சராசரியான இளைஞர்களின் ஊதியங்கள் அதிகரித்து வருவதை தடுக்கிறது.
