பேட்டியாளர் பகுதியாக ஒரு முதலாளி உங்களுக்கு ஒரு கேள்வித்தாள் அல்லது வேலை மதிப்பீடு சோதனை கொடுக்கும் போது, "பாஸ்" செய்வதற்கான வழி உங்களுக்குப் பிடிக்காத வேலையைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ள வேண்டும், ஆனால் நிஜமாகவே கேள்விகளை நிதானமாக விசாரிக்கவும். வலை அடிப்படையிலான வேலைவாய்ப்பு சோதனைகள் நிர்வகிக்கும் நிறுவனமான கிரிடீரியா கார்ப் படி, கேள்விகள் வழக்கமாக நான்கு வகைகளாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன: ஆளுமை, திறமை, வேலை மற்றும் வேலை திறன் ஆகியவை. தயாரிப்பின் அடிப்படையில், என்னென்ன விவகாரத்தை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும் என்று முதலாளியிடம் கேளுங்கள். நீங்கள் எந்த தகவலையும் பெறவில்லை என்றால், எல்லா தரப்பினருக்கும் தயார் செய்ய நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.
$config[code] not foundவேலை கேள்விகள்: நடத்தை ஆராய்ச்சி
கேள்வியில் வேலை பற்றி கேள்விகள் இருந்தால், நேர்காணலுக்கு முன்னால் உங்களுக்கு வேலை கிடைப்பதைப் பற்றி அதிகம் தெரிந்து கொள்ளுங்கள். பட்டியலிடப்பட்ட வேலையைப் படியுங்கள் மற்றும் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள அத்தியாவசிய கடமைகள் அல்லது செயல்பாடுகளை சிறப்பு கவனம் செலுத்துங்கள். நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தை பாருங்கள் அல்லது நிறுவனத்தின் தேடல் மற்றும் அதை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது குறித்த கட்டுரைகளுக்கான இணைப்புகளைத் தேட ஒரு ஆன்லைன் தேடல் செய்யவும். வேலை செய்ய வேண்டியது என்ன என்பதைப் பற்றி மேலும் விவரங்களை பெற உரிமையுள்ள ஒரு முன்னாள் அல்லது முன்னாள் பணியாளரைப் பிடிக்க முயற்சி செய்யுங்கள். இந்த பின்னணி ஆராய்ச்சி அனைத்து, கேள்விக்கு நீங்கள் வேலை விவரிக்க கேட்கும் என்றால், வழங்க சில மிகவும் விரிவான தகவல்களை வேண்டும்.
திறன்கள் கேள்விகள்: விமர்சனம் பொருட்கள்
உங்கள் திறமைகளைப் பற்றிய கேள்விகளைத் தயாரிக்க, திரும்பிச் செல்லுங்கள் நீங்கள் கல்லூரி படிப்புகளில் உள்ள எந்த கல்வித் தகவல்களையும் மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும் அது பொருந்தும். வேலை சம்பந்தமான தொழில் சார்ந்த பிரசுரங்களை பாருங்கள் வளர்ந்து வரும் தொழில் அல்லது போக்குகளில் புதியவற்றைக் கண்டறிந்து, புதிய திறன்களை நீங்கள் வைத்திருக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு நெட்வொர்க்கிங் குழுவில் அல்லது உங்கள் தொழில் சம்பந்தமான வர்த்தக குழுவில் ஈடுபடுகிறீர்கள் என்றால், புதிய பணியில் உங்களுக்குத் தேவையான திறன்களை வளர்த்துக் கொள்வதற்கான வழிகளைக் கலந்து பேச சக உறுப்பினர்களிடம் பேசுங்கள். திறமைகளில் நீங்கள் சோதிக்க முடியும் என்று ஆன்லைன் வினாடி வினாக்களுக்கான பார் நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும். அங்கு நிறைய வினாக்கள் உள்ளன, அவை இலக்கணம், உச்சரிப்பு அல்லது அடிப்படை கணித போன்ற சோதனை விஷயங்கள். இந்த தயாரிப்பு வேலைக்கு மிகவும் அவசியமான நிபுணத்துவத்தைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க உதவுவதோடு குறிப்பிட விரும்பும் குறிப்பிட்ட பலங்களை அடையாளம் காண உதவுகிறது.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்உத்தேச கேள்விகள்: தயார் செய்யப்படுதல்
இயற்கையானது இயல்பான திறமை என்பதால், உங்கள் வேட்பாளரின் இந்த அம்சத்தை சோதிக்கும் கேள்விகளைத் தயாரிப்பது கடினமானது. குறுக்கெழுத்து புதிர்கள் அல்லது சில பகுதிகளில் உங்கள் விருப்பத்தை சோதிக்கும் வினாக்கள் உதவ முடியும். உதாரணமாக நீங்கள் எண்ணியல் காரணங்களில் சோதனை செய்யப் போகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், சோதனைக்கு முந்தைய நாளில் சில ஆன்லைன் வினாக்களைச் செய்யுங்கள்.
முதலாளிகள் சோதனை செய்வதில் உங்கள் மிகச் சிறந்ததைக் காட்டுவதற்கு நடவடிக்கை எடுக்கவும். போன்ற விஷயங்களை ஒரு நல்ல காலை உணவு சாப்பிடுவது, ஒரு நல்ல இரவு தூக்கம் மற்றும் சோதனை மையத்திற்கு வந்து சேரும் முன்பே வந்து சேரும், எனவே நீங்கள் விரைவாக உணரவில்லை, சோதனைக்கு சாத்தியமான தெளிவான தலையை உங்களுக்குக் கொண்டிருக்கும். இது, aptitude கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதற்கும், சோதனைகளின் மற்ற உறுப்புகளில் உங்கள் சிறந்ததைச் செய்ய உதவுவதற்கும் உதவும்.
ஆளுமை கேள்விகள்: நேர்மையாக இருங்கள்
நீங்கள் முடியாது - அல்லது கூடாது - என்று கேள்விக்குரிய மற்றொரு அம்சம் ஆளுமை பிரிவு. முதலாளிகள் உங்கள் ஆளுமையைப் பற்றி கேள்விகளைக் கேட்டால் அல்லது உங்களை எப்படி விவரிப்பார்கள் என்று நீங்கள் கேட்டால், உங்கள் சிறந்த பந்தயம் தான் இந்த கேள்விகளுக்கு நேர்மையாக முடிந்தவரை பதிலளிக்கவும். ஆளுமைக் கேள்விகளுக்கு உண்மையில் சரியான அல்லது தவறான பதில்கள் இல்லை; முதலாளிகள் நீங்கள் வேலைக்கு சரியான பொருத்தம் இல்லையா என்பதை முடிவு செய்ய முயற்சிக்கிறார்கள். ஒரு வேலைக்காரர் விவரிக்கப்பட்டுள்ள ஒருவர் விரும்பினால், நீங்கள் சொல்வது, ஆனால் நீங்கள் உண்மையில் இல்லை, நீங்கள் விரும்பும் வேலையில் உங்களை காணலாம், அல்லது சிறப்பாகச் செய்யலாம். பொருத்தமானது தோல்விக்கு வழிவகுக்கும், மேலும் அனைத்து கட்சிகளுக்கும் நேரத்தை வீணடிக்கப் போகிறது.
