8 காரணங்கள் நிறுவனங்கள் ஒரு உள்ளடக்க விற்பனை கலாச்சாரம் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும்

பொருளடக்கம்:

Anonim

பாரம்பரிய தொழில்களுக்கு வேலை செய்வதற்கான முக்கிய விசயம் என்றால், இப்போது ஒரு புதிய சின்னம் இருக்கிறது. முன்னதாக, இது பரிவர்த்தனை தொடர்ந்து தூய துடிப்பான இருந்தது. இன்று, இது அனைத்து தகவல்களுடன் hustling பற்றி. நம்பகத்தன்மையை பெறுவது, சமூக ஊடகத்தை உயர்த்துவது, சமூக ஆதாரத்தை குவித்தல், வாடிக்கையாளர்களை வளர்ப்பது, பின்னர் விற்பனை செய்வது ஆகியவற்றைப் பற்றி மேலும் அறியலாம்.

நவீன வாங்குதல் சுழற்சியில் ஒவ்வொரு படியிலும், உள்ளடக்க விற்பனை முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. இண்டர்நெட் மார்க்கெட்டிங் இதயத்தில் உள்ளடக்கத்தை இப்போது நீங்கள் அறிந்திருக்கலாம். நிறுவனங்கள் ஒரு மார்க்கெட்டிங் மார்க்கெட்டிங் கலாச்சாரம் ஏன் பின்பற்ற வேண்டும் என்று பார்ப்போம்.

$config[code] not found

நிறுவனங்கள் ஒரு உள்ளடக்க விற்பனை கலாச்சாரம் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும்

கலாச்சாரம் விதிகள் நடத்தை மற்றும் வேலி, செயல்கள்

தென்மேற்கு ஏர்லைன்ஸ், மற்றும் ஆப்பிள் பங்கு பொதுவாக என்ன? இது கலாச்சாரம். ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும், எல்லாவற்றிற்கும் கலாச்சாரத்தில் மையம். தென்மேற்கு ஏர்லைன்ஸ் அவர்களின் பழம்பெரும் வாடிக்கையாளர் சேவைக்கு அறியப்பட்டிருந்தால், ஆப்பிள் உலகில் சிறந்த வாழ்க்கை முறையிலான தயாரிப்புகளை வடிவமைப்பதற்காக அறியப்பட்டிருந்தால், இந்த நிறுவனங்கள் புதிய தயாரிப்புகளை உருவாக்கி, தொடர்ந்து புதுமையானவை மற்றும் உலக வர்க்கத்தின் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை உற்பத்தி செய்தல். இந்த நிறுவனங்கள் மிகச் சிறந்தவை என்பதில் எந்தத் தவறும் இல்லை; அவர்கள் தங்கள் வணிகத்தை மீண்டும் ஆதரிக்க ஒரு கலாச்சாரம் வரையறுக்கப்பட்ட ஏனெனில் அவர்கள் அதை செய்ய தான் தான்.

கலாச்சாரம், ஒரு பாரம்பரிய அர்த்தத்தில், மக்கள் எப்படி நடந்துகொள்கிறார்கள் மற்றும் செயல்படுகிறார்கள். இது வணிகங்கள் கூட பொருந்தும். உங்கள் வணிகத்தை மூடிவிடுவதால், அனைவருக்கும் உள்ளடக்கம் மற்றும் உங்கள் வணிகத்தின் பங்குதாரர்களிடமும் உங்கள் வாடிக்கையாளர்களிடமும் தகவல் பரிமாற்றத்தின் சாளரமாகவும் உள்ளடக்க மார்க்கெட்டிங் ஒரு கலாச்சார ஆதரவு தேவைப்படுகிறது. WebpageFX, வலை வடிவமைப்பு மற்றும் மேம்பாட்டு நிறுவனம் போன்ற சிறு வணிகங்களும் வளர்ந்து வரும் ஒரு பகுதியாக வளர்ப்பு கலாச்சாரம் முயற்சிக்கிறது.

கலாச்சாரம் நிலைத்திருக்கின்றது

நீங்கள் விதிகள் உடைக்க வேண்டும், விதி முறித்து கிட்டத்தட்ட எப்போதும் கொள்கை கொள்கைகளை மறந்துவிடுவேன். கலாச்சாரம், ஒப்புக்கொண்டபடி, விட்டு உடைக்க கடினமாக உள்ளது. நீங்கள் அவ்வப்போது நழுவிச் செல்லலாம், ஆனால் கலாச்சாரம் உற்பத்தி மதிப்புகளை, வணிக நெறிமுறைகள் மற்றும் முக்கிய வணிக தத்துவத்தை பிணைக்க ஒரு வழியைக் காண்கிறது. மேலும், கலாச்சாரம் சீரான நிலையில் உள்ளது.

ஒரு குறிப்பிட்ட கலாச்சாரத்தில் சேர்ந்தவர்கள் எப்போதும் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் நடந்துகொள்கிறார்கள். நீங்கள் வியாபார நடவடிக்கைகள், தயாரிப்பு வடிவமைப்பு மற்றும் வணிக செயல்முறைகளுக்கு இதைப் பயன்படுத்தினால், உங்களுக்கு என்ன கிடைக்கும்? உங்கள் உள்ளடக்க மார்க்கெட்டிங் வெற்றி நிலைத்தன்மையைச் சார்ந்திருக்கிறது மற்றும் உள்ளடக்க மார்க்கெட்டிங் கலாச்சாரம் உங்களுக்கு உதவுகிறது.

கலாச்சாரம் குரல் கொடுக்கிறது

ஒரு உள்ளடக்க மார்க்கெட்டிங் கலாச்சாரம் உங்கள் வணிகத்தின் ஒரு பகுதியாக இருந்தால், அதில் ஈடுபடும் அனைவருக்கும் வலைப்பதிவுகள், வெப்கேமரிகள், அறிக்கைகள் மற்றும் புத்தகங்கள் போன்ற வெளியிடப்பட்ட உள்ளடக்கத்தில் அதன் வழியைக் காண்கிறது. இந்த உள்ளடக்கம் உள் மற்றும் வெளிப்புற வணிக தகவல்களின் மீது ஒரு ஈர்க்கக்கூடிய அடையாளமாக இருக்கும்.

குரல் பாத்திரம். குரல் வாழ்க்கையைத் தருகிறது. குரல் என்பது உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் எவ்வாறு மதிப்பிடுவது, மதிப்பு மற்றும் உங்களுடன் தொடர்பு கொள்வது என்பதாகும். ஒரு குரல் இல்லாமல், எனவே, ஆளுமை, தன்மை மற்றும் மதிப்புகள் இல்லாத வணிகங்கள், வியாபாரங்கள் அல்ல. அவர்கள் குறுகிய கால வர்த்தக பதிவுகள் போன்றவர்கள். ஒரு குரல் உள்ளடக்க உள்ளடக்க விற்பனை, கலாச்சாரம் வரையறுக்க ஒரு வழி கண்டுபிடிக்கும், உங்கள் வணிக சில தசை கொடுக்கிறது. இது பாணியில் வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்த உதவுகிறது.

கலாச்சாரம்; மாறுபடும்

உங்கள் வணிக உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட சிக்கலை தீர்க்க வேண்டிய பொருட்கள் மற்றும் சேவைகள் உருவாக்குகிறது. கிட்டத்தட்ட எந்த வணிக அதை செய்ய முடியும். அப்படியானால், போட்டியிலிருந்து உங்கள் வணிகம் எப்படி வேறுபடுகிறது? வாடிக்கையாளர் சேவை ஒரு வழியாகும். உங்கள் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகள் மற்றொரு வழி. இந்த வேறுபாடு புள்ளிகளால் ஏற்படும் சிக்கல்கள், அவை பிரதிபலிக்க எளிதானவை. உங்கள் போட்டி போட்டியிட ஒரு வழியைக் காணலாம். இருப்பினும், உங்களுடைய அதே கலாச்சாரத்தை அவர்கள் கொண்டிருக்க முடியாது.

ஒவ்வொரு மனிதனும் தனித்துவமானது போல், கலாச்சாரம் கொண்ட ஒவ்வொரு வியாபாரமும் சிறப்பானது - ஒரு வகை. உங்கள் போட்டி உங்கள் கலாச்சாரம் நகலெடுக்க முடியாது; அதை நீங்கள் செய்ய வழி என்ன செய்ய முடியாது. கலாச்சாரம் இப்போது உங்கள் வியாபாரத்தை தவறான தன்மைக்கு ஒரு தனித்துவமான நிலைக்கு கேபபின்ஸ் செய்கிறது.

கலாச்சாரம் பிராண்டிங் ரகசியம்

பிராண்ட்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன, ஏனெனில் வாக்குறுதிகளை வைத்திருப்பது - தொடர்ச்சியாக, தொடர்ச்சியாகவும், தவறாகவும். காலப்போக்கில், வாடிக்கையாளர்கள் பிராண்டுகளுடன் தொடர்புடையவர்கள்; அவர்கள் இந்த பொருட்களை நம்புவதற்கு வருகிறார்கள். இந்த நிலைத்தன்மையின் நிலைமையை அடைவதற்கு எப்படி பிராண்ட்கள் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன என்பதை நீங்கள் எப்போதாவது நினைத்தால், பதில் மீண்டும் கலாச்சாரம். டொயோட்டோ கார்கள் உடைக்கப்படவில்லை. மெக்டொனால்டின் பர்கர்ஸ் கிட்டத்தட்ட எப்போதும் ஒரே ரசனைக்குரியது. ஆப்பிளின் மடிக்கணினிகள் தோல்வியடையவில்லை.

இலாப நோக்கத்திற்காக வர்த்தகத்தை சார்ந்து இருக்கும் ஒவ்வொரு வணிகத்திற்கும் ஒவ்வொரு பிராண்டு அடைய வேண்டும் என்பதை வரையறுக்கும் ஒரு கலாச்சாரத்துடன் பணிபுரியும் அடிப்படையில் மட்டுமே இந்த நிலை மதிப்பை அடைய முடியும்.

ஒரு ஒற்றை வாடிக்கையாளர் அனுபவத்தை வழங்குக

நீங்கள் உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்வது சிறந்தது, அவர்கள் உங்களிடமிருந்து வாங்குவார். அவர்கள் உங்கள் வியாபாரத்தைப் பற்றிப் பரப்புவார்கள், மேலும் வாங்குவதற்கு மீண்டும் வருவார்கள். அத்தகைய வாடிக்கையாளர் அனுபவத்தை வழங்க எளிதானது அல்ல.

கலாச்சாரம் உங்கள் வணிக ஒரு ஒருங்கிணைந்த வாடிக்கையாளர் அனுபவம் வழங்க ஒரு பொதுவான தரையில் கொடுக்கிறது. லோகோக்கள், கார்ப்பரேட் பிராண்டிங் கருவிகள் மற்றும் வண்ண திட்டங்கள் ஒரு அளவிற்கு வேலை செய்கின்றன. கடைசியாக என்ன வாடிக்கையாளர்கள் வீட்டுக்கு வருகிறார்கள் என்பது உங்கள் வியாபாரத்தைப் பற்றி அவர்கள் உணர்கிறார்கள். உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிறந்த அனுபவத்தை வழங்குவதற்காக உங்கள் வியாபார கலாச்சாரத்தை எப்படி கசக்கிப் போடுவது என்பது 'உணர்வு'.

கலாச்சாரம் கோரிக்கை வேலை

ஒரு வியாபாரத்தை நடத்துவதற்கு, உங்கள் வியாபாரத்தை சந்தைப்படுத்துவதற்காக, வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்குவதற்கும், வியாபார நகரும் சக்கரங்களை வைத்துக்கொள்வதற்கும் இது மிகப்பெரிய வேலையாகும். பல நகரும் பாகங்கள் எப்படி ஒன்றாக வரும்? ஊழியர்கள் ஊக்குவிக்கும் ஒரு விஷயம் என்னவென்றால், வணிக செயல்முறைகளை மென்மையாக வைத்துக்கொள்கிறது மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் மகிழ்ச்சியுடன் வைத்துக் கொள்ளும்போது வணிக வளர அனுமதிக்கிறது? அது கடினமாக உழைக்கின்றது, அது நடக்கும்படி பணியிடங்கள் மற்றும் பொது நிர்வாகங்களை விட அதிகமானவற்றை எடுக்கும். அது பல ஆண்டுகளாக ஆழமாக கலந்த கலாச்சாரத்தை எடுக்கும்.

மார்க்கெட்டிங் போன்ற உள்ளடக்க மார்க்கெட்டிங் மார்க்கெட்டிங் துறையின் வேலை அல்ல; அது எல்லோருடைய வேலை. பயனுள்ள உள்ளடக்க விற்பனை என்பது எல்லோருடைய வேலை. எல்லோரும் பங்குதாரர்கள் உள்ளடக்கத்தை மார்க்கெட்டிங் சுற்றி அவர்களின் தலைகள் மடிக்க, அது முடிவு காட்ட தொடங்குகிறது. இது ஒரு தாக்கத்தை உருவாக்குகிறது. லாபங்கள் இந்த தாக்கத்தின் அடையிலிருந்து வருகின்றன.

கலாச்சாரம் அனைத்து சில்லிண்டர்களையும் நீ நீக்குகிறது

ஒரு பொதுவான காரணத்திற்காக ஒன்றாக இணைந்து வேலை செய்து, ஒத்துழைப்புக்கான சாத்தியக்கூறுகள் குறித்து உற்சாகமாகப் பெறலாம். பணம் சம்பாதிப்பது, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வர்த்தகம் செய்வது ஆகியவற்றை விட வியாபாரம் அதிகமானதை எடுத்துக் கொள்கிறது. இது எக்செல் ஒரு பொறுப்பு வேண்டும். வியாபாரத்தில் அரைமனது முயற்சியும் இல்லை. அவர்கள் உங்கள் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளில் தங்கள் உணர்வுகளை பற்றி நடுநிலை இருந்தால் வாடிக்கையாளர்கள் வைக்க முடியாது.

சமன்பாட்டை சரியானதாக்குவதற்கு, நீங்கள் அனைத்து உருளைகளிலும் சுட வேண்டும். நீங்கள் கம்மிஷன், ஆர்வம் மற்றும் சிறப்பான ஒரு பழக்கம் தேவை. உங்களுடைய உள்ளடக்க மார்க்கெட்டிங் உத்தி உங்கள் அனைவருக்கும் உழைக்கும் முயற்சியில் ஈடுபடுவதால், கலாச்சாரம் நீங்கள் துப்பாக்கி சூடு மண்டலத்திற்குக் கிடைக்கிறது. இது சிலிண்டர்களை விளக்குகிறது என்று தீப்பொறி தான். இது பிஸ்டன்களை தள்ளுகிறது.

உங்கள் வியாபார கலாச்சாரத்தை நீங்கள் எவ்வாறு செயல்படுத்துகிறீர்கள்? உங்கள் உள்ளடக்க மார்க்கெட்டிங் கலாச்சாரம் மற்றும் மூலோபாயம் எவ்வளவு ஆழமாக செல்கிறது?

உள்ளடக்கம் புகைப்படத்தின் மூலம் Shutterstock

மேலும்: சிறு வணிக வளர்ச்சி 10 கருத்துகள் ▼