மாதிரி வாழ்க்கை முன்னேற்ற திட்டம்

தொழில் முன்னேற்ற திட்டங்கள் உங்கள் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கான குறிக்கோளை அடைய எளிதாகிறது. தொழில்முறை வளர்ச்சி இலக்குகள் உங்கள் சொந்த தனிப்பட்ட குறிக்கோள்களாக இருக்கலாம் அல்லது உங்கள் மேற்பார்வையாளர் மற்றும் மேலாளர் உங்கள் சமீபத்திய செயல்திறன் மதிப்பீட்டின் விளைவாக தீர்மானிக்கப்படலாம். இரண்டு தொழில் பாதைகளை உருவாக்குவதற்குப் பதிலாக - ஒன்றை அடிப்படையாகக் கொண்டது, உங்கள் மேற்பார்வையாளரின் மதிப்பீட்டை அடிப்படையாகக் கொண்டது, நீங்கள் என்னென்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைப் பொறுத்து இரண்டு பெட்டிகளையும் சரிபார்க்கும் ஒரு வாழ்க்கை முன்னேற்ற திட்டத்தை உருவாக்கவும்.

$config[code] not found

மதிப்பீடு

உங்கள் தற்போதைய நிலையை வரையறுக்கும் பட்டியலை உருவாக்கவும். உங்கள் தற்போதைய வேலைக்கு தேவையான திறன்கள் மற்றும் தகுதிகள், அத்துடன் உங்கள் தற்போதைய வேலை செயல்திறனை அதிகரிக்கும் மேம்பட்ட திறன்கள் அல்லது திறமைகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. உங்கள் வாழ்க்கை முன்னேற்ற திட்டத்தின் இந்த பகுதியை முடிக்க நீங்கள் மிகவும் சமீபத்திய செயல்திறன் மதிப்பீட்டை மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். அடுத்த இரண்டு முதல் ஐந்து ஆண்டுகளில் நீங்கள் விரும்பும் பதவிகள் படி, உங்கள் வாழ்க்கை பாதையை கோடிட்டு காட்டுங்கள். இந்த மதிப்பீடு என்பது உங்கள் முன்னேற்ற திட்டத்தின் வெளிப்பாடுதான் - குறிப்பிட்ட இலக்கண அமைப்பு பின்வருமாறு.

இலக்கு நிர்ணயம்

வாழ்க்கை முன்னேற்றத் திட்டங்கள் இலக்கு-அமைப்பை உள்ளடக்குகின்றன. குறிக்கோள்கள் மற்றும் மைல்கற்கள் அடையாளம் காண்பதற்கான ஒரு பயனுள்ள முறை ஸ்மார்ட் முறையாகும். ஸ்மார்ட் குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய, அடையக்கூடிய, பொருத்தமான மற்றும் நேரடியான இலக்குகளை குறிக்கிறது. நீங்கள் அடுத்த 12 முதல் 18 மாதங்களுக்குள் அடைவதற்கு உத்தேசித்துள்ள உங்கள் குறுகிய கால இலக்குகளுக்கான குறைந்தது இரண்டு மூன்று ஸ்மார்ட் இலக்குகளை பட்டியலிடுங்கள். உங்கள் மிதமான இலக்குகளுக்கு மற்றொரு இரண்டு மூன்று இலக்குகளை ஒதுக்குங்கள் அடுத்த 18 மாதங்களில் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு நீங்கள் அடைவீர்கள். உங்கள் நீண்டகால இலக்குகள் மூன்று வருட காலப்பகுதியில் தொடங்குகின்றன; பட்டியல் இலக்குகள் உங்கள் தொழில் முன்னேற்ற திட்டத்தை நீங்கள் நிர்வகிக்கும் தேதி முதல் மூன்று முதல் ஐந்து ஆண்டுகள் வரை நீங்கள் கவனம் செலுத்துவீர்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

அதிரடி திட்டம் பொருட்கள்

உங்கள் இலக்குகள் ஒவ்வொன்றிற்கும் செயல்திட்ட திட்டங்களை உருவாக்குங்கள். உங்கள் குறுகிய கால இலக்குகளுடன் தொடங்கவும் - 12 முதல் 18 மாதங்கள் வரை. உதாரணமாக, உங்கள் குறுகிய கால இலக்கு நிறுவனம் நிதியுதவி பெற்ற நிறுவன பயிற்சி முடிக்க வேண்டும் என்றால், நீங்கள் அந்த இலக்கை முடிக்க உத்தேசித்துள்ள தேதி குறிப்பிடவும். உங்கள் நிறுவனத்தின் பயிற்சி வாய்ப்புகளின் மூலம் நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்குகளுக்கு, முன்னுரிமை மற்றும் பாடநெறிக்கான மனிதவள துறை மூலம் சரிபார்க்கவும். இதேபோல், காலெண்டர் இடைநிலை மைல்கற்களை எழுதவும், லீடர்ஷிப் பயிற்சி I ஐ ஆறு மாதங்களுக்குள் முடிக்க மற்றும் தலைமை பயிற்சி II ஐ 12 மாதங்களுக்குள் முடிக்க வேண்டும்.

வளங்கள்

உங்கள் இலக்குகளில் பெரும்பாலானவை மற்றவர்களிடமிருந்தோ அல்லது இலக்குகளை பூர்த்திசெய்யும் திறனைத் தீர்மானிக்கவோ அல்லது உங்கள் படிநிலைகளில் சிலவற்றை எளிதில் அணுகக்கூடியதாகவோ இருக்கலாம். கூடுதலாக, உங்கள் இலக்குகளை நீங்கள் முன்னுரிமையிடுவதற்கு எவ்வாறு கிடைக்கும் வளங்களை தீர்மானிக்கலாம். உதாரணமாக, உங்களுடைய முதலாளிகூட கல்வி உதவி வழங்காவிட்டால், உங்கள் கல்லூரி பட்டம் முடிந்தபின், உங்கள் மிதமான இலக்குகளின் ஒரு பகுதியாக இருந்தால், உங்களுடைய இடைநிலை இலக்கு காலத்தின் பிற்பகுதி வரை பணம் சம்பாதிக்கத் தேவையான பணத்தை நீங்கள் வைத்திருந்தால் உங்கள் சொந்த கல்வி மற்றும் கட்டணங்கள்.

கண்காணிப்பு

நீங்கள் கண்காணிப்பதை புறக்கணித்தால் ஸ்மார்ட் இலக்குகள் ஸ்மார்ட் அல்ல, அதனால்தான் உங்கள் முன்னேற்றம் மற்றும் முடிவை கண்காணிப்பதற்கான ஒரு முறைமையை நீங்கள் எப்பொழுதும் சேர்க்க வேண்டும். உங்களுடைய மேற்பார்வையாளரின் அல்லது மேலாளரின் மேற்பார்வை உங்களுக்கு தேவைப்பட்டால், உங்கள் முன்னேற்றத்தைப் பற்றி பேசுவதற்கு, மாற்றியமைக்கும் திட்டத்தை மீளாய்வு செய்ய அல்லது தேவைப்படும் போதெல்லாம் உங்கள் திட்டத்தை மதிப்பீடு செய்ய வழக்கமான மாநாடுகள் திட்டமிட வேண்டும். உங்கள் வாழ்க்கையின் மேம்பட்ட திட்டத்தில் சில நெகிழ்வுத்தன்மையை அனுமதிக்க, நீங்கள் ஒவ்வொரு இலக்கையும் சந்திக்காமல் இருந்தால், நீங்கள் சோர்வடையக்கூடாது.