கூட்டாட்சி சட்டத்தின் கீழ், உங்கள் முதலாளி உங்கள் வழக்கமான மணி நேர விகிதத்தில் அல்லாத விருப்பமான போனஸைக் கணக்கிட வேண்டும். அல்லாத விருப்பமான போனஸ் - போன்ற தக்கவைப்பு, வருகை மற்றும் உற்பத்தி போனஸ் - ஊழியர்கள் கடுமையாக வேலை அல்லது நிறுவனத்தின் தங்க ஊக்குவிக்க நோக்கம். ஒரு போனஸுக்கு உங்கள் மணிநேர விகிதத்தை நிர்ணயிக்கும் போது, போனஸ் வகைகளை கவனியுங்கள்.
போனஸ் வகைகள்
பணியாளருக்கு முன்கூட்டியே அறிவிப்பு இல்லாமலேயே, முதலாளியின் தனிப்பட்ட விருப்பப்படி, விருப்பமான போனஸ் வழங்கப்படும். இந்த போனஸ் முந்தைய ஒப்பந்தம், ஒப்பந்தம் அல்லது வாக்குறுதிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது அல்ல உங்கள் வழக்கமான மணிநேர விகிதத்தில் சேர்க்கப்படக்கூடாது. உதாரணமாக, கிறிஸ்மஸ் போன்ற சிறப்பு சந்தர்ப்பங்களில் பரிசாக வழங்கப்படும் ஒரு போனஸ் விருப்பமானது, உங்கள் வழக்கமான ஊதிய விகிதத்தில் சேர்க்கப்படக்கூடாது. ஒரு அல்லாத விருப்பமான போனஸ், எனினும், ஊக்க ஊதியம் ஒரு வடிவம். ஆரம்பத்தில் இருந்து, பணியாளர் போனஸ் பெற ஊழியர் சந்திக்க வேண்டும் என்று குறிப்பிட்ட தரங்கள் அமைக்கிறது.
$config[code] not foundநேரடி நேர ஊதியங்கள்
உங்கள் நேர்காணல் ஊதியம் உங்கள் வழக்கமான மணிநேர விகிதத்தில் உங்கள் இழப்பீடு கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் மேலதிக சம்பளத்தை சேர்க்காது. நீங்கள் மேலதிக நேர வேலை செய்யவில்லை என்றால், ஒரு மணிநேர விகிதம் ஒரு அல்லாத விருப்பமான போனஸ் நேராக உள்ளது. உங்கள் வேலை நேரங்கள் மூலம் உங்கள் வழக்கமான மணி நேர விகிதத்தை பெருக்குங்கள். மொத்தம் போனஸை மொத்தமாகச் சேர்த்து, உங்கள் வேலை நேரத்தின் மூலம் பிரிக்கலாம். உதாரணமாக, ஊழியர் ஒவ்வொரு வாரமும் பணம் செலுத்துவதால், நீங்கள் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 12 டாலர் சம்பாதிக்கிறீர்கள், 40 மணிநேரம் வேலை செய்கிறீர்கள், 50 டாலர் வருவாயைப் பெறுவீர்கள். $ 480 ஐ பெறுவதற்கு 40 மடங்கு $ 12 ஐ பெருக்கிடுங்கள். $ 530 பெற $ 50 முதல் $ 480 போனஸ் சேர்க்க. உங்கள் மணிநேர விகிதம் $ 13.25 க்கு வருவதற்கு $ 530 மூலம் 40 ஐ பிரித்து வை.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்அதிக நேரம்
நீங்கள் கூடுதல் நேரத்தைச் செய்தால், உங்கள் மணி நேர விகிதத்தை கணக்கிடுவது தந்திரமானதாக இருக்கலாம். ஓவர் டைம் உங்கள் வழக்கமான மணிநேர விகிதத்தில் 1.5 மடங்கு. எனினும், நீங்கள் ஒரு அல்லாத விருப்பமான போனஸ் பெற வேண்டும் என்றால், நீங்கள் முதல் உங்கள் நேர நேர சம்பாதிக்க பின்னர் கூடுதல் நேரம் கணக்கிட வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வாரத்தில் 48 மணி நேரம் வேலை செய்கிறீர்கள். உங்கள் வழக்கமான மணிநேர விகிதம் $ 12 க்கு $ 576 க்கு 48 ஆக அதிகரிக்கிறது. பின்னர், உங்கள் $ 50 போனஸ் $ 626 பெற $ 576 சேர்க்க. உங்கள் வழக்கமான மணி நேர விகிதம் $ 13.04 வருவதற்கு 48 மணிநேரத்திற்கு $ 626 ஐ பிரித்து வைக்கவும். உங்கள் வழக்கமான மணிநேர விகிதத்தில் உங்கள் மணிநேரங்களை கணக்கிட்டுவிட்டதால், உங்கள் ஓவர் டைம் வீதத்திற்கு வருவதற்கு, உங்கள் வழக்கமான விகிதத்தை அரை நேரத்தில் கணக்கிடலாம். உதாரணமாக, $ 13.04 பெருக்கி 5.5 டாலர் வருகிறது. உங்கள் கூடுதல் நேரத்தைக் கண்டறிய, $ 13.04 முதல் $ 6.52 வரை சேர்க்கலாம், இது $ 19.56 ஆக வருகிறது.
கூடுதல் கட்டணம் செலுத்த வேண்டும்
நீங்கள் மேலதிக வேலைகளைச் செய்து, ஒரு அல்லாத விருப்பமான போனஸ் பெற என்றால், உங்கள் போனஸ் காரணி பிறகு உங்கள் நேரத்தை சம்பாதிக்க உங்கள் கூடுதல் நேரம் ஊதியம் மற்றும் சம்பள கால உங்கள் மொத்த ஊதியம் தீர்மானிக்க. உதாரணமாக, உங்கள் வழக்கமான விகிதம் $ 13.04 அதிகரிக்கும் 40 மணி நேரங்கள், நேரடியாக செலுத்தும் $ 521.60 க்கு சமமாக இருக்கும். உங்கள் கூடுதல் நேரம் $ 19.56 பெருமளவில் எட்டு மணி நேரம் மணிநேர ஊதியம் $ 156.48 வருகின்றது. $ 521.60 இலிருந்து $ 678.08 என்ற வாராந்திர ஊதியத்தில் வருவதற்கு $ 156.48 ஐ சேர்க்கவும்.
