நான் தொலைநகல் ஒரு பெரிய ரசிகர் - அதனால் பெரும்பாலான ஊழியர்கள். ஆனால் அனைத்து தொலைத் தொடர்புதாரர்களும் சமமாக உருவாக்கப்படவில்லை மற்றும் சில ஊழியர்கள் (மற்றும் தொழில் முனைவோர்) வீட்டிலேயே பணியாற்றுவதற்கு மிக அதிக உதவி தேவைப்படுகிறது. PGI இன் ஒரு புதிய ஆய்வானது, ஏழு வகையான தொலைத் தொடர்புதாரர்களைக் கண்டது, ஒவ்வொன்றும் தங்கள் வலுவான வழக்குகள் மற்றும் பலவீனமான புள்ளிகளைக் கொண்டது. இங்கே ஒரு நெருக்கமான தோற்றம்.
தொலைகாட்சி ஆராய்ச்சி
1. 24/7 தொழிலாளர்கள்
இந்த டெலிகுட்டர் ஆஃப் ஸ்லாக்கிங் பற்றி கவலை இல்லை. 24/7 வகைகள் இயக்கப்படுகின்றன, வெற்றிகரமாக சார்ந்தவை மற்றும் ஒரு பெரிய கூட்டுப்பணியாளர், ஆனால் அவை அதிக மன அழுத்தம் மற்றும் உயர் பராமரிப்பு ஆகியவற்றுடன் அவர் இரவு நேரத்திற்குள் பணிபுரியும் வேலையாக இருப்பார்.
$config[code] not foundஉதவி 24/7 தொழிலாளர்கள்:
- "அலுவலக நேரங்கள்" அமைத்தல் மற்றும் வேலை / வாழ்க்கை சமநிலைகளை ஊக்குவிப்பதற்காக அவர்களுக்கு மரியாதை செய்தல்.
- இந்த தொழிலாளர்கள் வீட்டு எல்லைக்குள் ஒரு பிரத்யேக வேலைப்பாதை அமைக்க வேண்டும் என்று ஊக்குவிக்கவும்.
- அலுவலக மின்னஞ்சல் மூலோபாயங்களை உருவாக்குவதால் அவர்கள் 24/7 பதிலளிக்க வேண்டியதில்லை.
2. மல்டிட்டஸ்கேர்ஸ்
எப்போதும் இணைக்கப்பட்ட மற்றும் எளிதாக திசை திருப்ப, multitasker விரைவில் அதிகமாக மற்றும் வலியுறுத்தினார் முடியும். பிளஸ் பக்கத்தில், பல்பணி, கூட்டு மற்றும் படைப்பாற்றல் ஆகியவற்றில் multitaskers செழித்து வளர்கின்றன.
மூலம் Multitaskers உதவி:
- வாராந்திர கூட்டங்களை நடத்துவதால், அவை திசைகளைப் பெறுவதோடு பணிச்சுமைக்கு உதவும்.
- தனிப்பட்ட நேரத்தில் சாதனங்களை அணைக்க mutlitaskers ஊக்குவிக்க.
- ஆவணங்களை நிர்வகித்தல் மற்றும் அரட்டை ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய வெப் கான்பரன்சிங் மென்பொருளானது, ஒரு கணினியில் இன்னும் கூடுதலாக செய்ய உதவும் கருவிகளை முதலீடு செய்யுங்கள்.
3. வலைப்பின்னல்கள்
நெட்வொர்க்கர் அரட்டை மற்றும் ஒத்துழைக்க நேசிக்கிறார், ஆனால் விரைவாக வீட்டில் துன்பகரமான மற்றும் தனிமைப்படுத்தப்பட்ட வேலை முடியும்.
மூலம் வலைப்பின்னல்களுக்கு உதவி:
- சமூக ஊடகங்கள், அரட்டைகள் மற்றும் மின்னஞ்சல் விழிப்பூட்டல்களில் இருந்து கவனச்சிதறல்களை நீக்குகின்ற நெறிப்படுத்தப்பட்ட கருவிகள் வழங்குதல். அதே நேரத்தில், வீடியோ அரட்டை தொழில்நுட்பம் மற்றும் ஆன்லைன் ஒத்துழைப்பு கருவிகள் போன்ற தனிப்பட்ட இணைப்புக் கருவிகளை வழங்கவும்.
- ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் மொத்த அணிக்கு மெய்நிகர் மற்றும் நேர்காணல் இருவரும் நடத்தவும்.
4. திசைதிருப்பப்பட்ட தொழிலாளர்கள்
இந்த ஊழியர்கள் வேலை அல்லது டிஜிட்டல் உலகின் மூலம் திசைதிருப்பப்படுவதில்லை, ஆனால் வீட்டு சூழலில். அவர்கள் வேலை பணிகளை வீட்டு பணிகளைச் சேர்ப்பதோடு விளைவாக அடித்து நொறுக்குகின்றனர்.
மூலம் திசைதிருப்பப்பட்ட பணியாளர்களுக்கு உதவி:
- வீட்டிலுள்ள கவனச்சிதறல்களிலிருந்து ஒதுக்கப்பட்ட அலுவலகத்தை அமைப்பதற்காக அவர்களை ஊக்குவித்தல் (தொலைக்காட்சி, குளிர்சாதன பெட்டி, சலவை). நீங்கள் ஒரு ஒத்துழைப்பு இடத்தில் முதலீடு செய்ய விரும்பலாம்.
- பணிகளை நினைவூட்டல்களை திட்டமிட, ஒதுக்க மற்றும் அனுப்ப உங்களுக்கு உதவும் திட்ட மேலாண்மை கருவிகளைப் பயன்படுத்துங்கள்.
- தினசரி அல்லது வழக்கமாக வழக்கமான சோதனைகளை வைத்திருங்கள்.
5. தொலை மேலாளர்கள்
வணிக பயணமானது இந்த உயர் மட்டத்திற்கான ஒரு நாள் வேலை, எப்போதுமே சாலை வீரர்கள்.
தொலைதூர மேலாளர்களால் உதவி:
- மொபைல் கருவிகள் வழங்குதல், அதனால் அவை எங்கும் வேலை செய்யலாம்.
- நேரடி அறிக்கையுடன் ஒரே நேரத்தில் ஒரு நேரத்தை திட்டமிடுவதால் அவை துண்டிக்கப்பட்டதாக தெரியவில்லை. இது நபர் இருக்க முடியாது என்றால், மேலும் தனிப்பட்ட உணர்வை உருவாக்க வீடியோ அரட்டை போன்ற கருவிகளைப் பயன்படுத்துங்கள்.
- வீட்டிற்கு திரும்புவதற்கு வழக்கமான கூட்டங்களில் ஏற்பாடு செய்தல்.
6. ஃப்ளெக்ஸ் தொழிலாளர்கள்
இந்த பணியாளர்கள் வேலை மற்றும் வாழ்க்கைக்கு இடையேயான வரியை முணுமுணுக்கிறார்கள், மேலும் அவ்வாறு செய்வதற்கு மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள் (பிஸியாக இருக்கும் அம்மா அல்லது ஆற்றல்மிக்க மில்லேனியம்). அவை சுயாதீனமானவை, ஆக்கபூர்வமானவை மற்றும் மொபைல் சாதனங்களில் தங்கியிருக்கின்றன. வணிக இந்த எல்லோருக்கு 24-7 அல்ல, ஆனால் அது 9 முதல் 5 அல்ல. அவர்கள் நள்ளிரவில் வேலை செய்யலாம் அல்லது நண்பகலில் தட்டுங்கள்.
மூலம் ஃப்ளெக்ஸ் தொழிலாளர்கள் உதவி:
- எல்லா இடங்களிலும் வேலை பெற மொபைல் கருவிகள் வழங்குதல்.
- ஒரு நெகிழ்வான திட்டத்தை வழங்குவதால், அவர்கள் உத்வேகத்தைத் தாக்கும்போது வேலை செய்யலாம்.
- கால்நடையியல் சாதகமான தொழிலாளி கையில் இருந்து வெளியே வராததால், விநியோகங்கள் மற்றும் காலக்கெடுவை தெளிவாகக் கூறுகிறது.
- உங்கள் வளைந்து கொடுக்கும் தொழிலாளர்கள் வழங்குவதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக வழக்கமான மதிப்புரைகளை நடாத்துங்கள்.
7. உயர் திறன் வாய்ந்த தொழிலாளர்கள்
அவர்கள் வீட்டில் வேலை செய்யலாம், ஆனால் இந்த தொழிலாளர்கள் பழைய பள்ளிக்கூடம் செய்கிறார்கள், வேலை மற்றும் வீடு தெளிவாக வரையறுக்கப்படுகிறது. அவர்கள் மிகவும் திறமையானவர்கள், எனவே அவர்கள் குறைவான நேரங்களில் வேலை செய்து கொண்டிருக்கிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் நள்ளிரவில் எண்ணெய் எரிக்க வேண்டாம், அவர்கள் முடித்துவிட்டால், அவர்கள் முடித்துவிட்டார்கள்.
மூலம் அதிக திறன் வாய்ந்த தொழிலாளர்கள் உதவி:
- காலக்கெடு மற்றும் அறிவிப்புகளை தெளிவாகக் கூறுதல்-அவர்கள் அமைப்பை விரும்புகிறார்கள்.
- மொபைல் சாதனங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப கருவிகளை வழங்குதல், அவை வேலைகளை சீராக்குவதற்கும் திறமையானதாகவும் இருக்கும்.
- ஒழுங்கான ஒன்றுக்கு ஒன்று கூட்டங்களை நடத்துவது - அது அலுவலகத்தில் எப்படி நடக்கிறது, சரியானதா?
நிச்சயமாக, நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்யும் போது நீங்கள் எப்படி அதிக செயல்திறன் கொள்ளலாம் என்பதைக் காண்பிப்பதன் மூலம் பணியாளர்களாக இல்லாவிட்டாலும் இந்த உதவிக்குறிப்புகள் உங்களுக்கு உதவலாம்.
வினாடி வினா எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் எங்கு இருக்கிறீர்கள் என்பதைப் பார்க்கவும் மற்றும் அவர்களின் eBook ஐ எவ்வாறு சிறந்த முறையில் வேலை செய்ய வேண்டும் என்பதைப் பற்றிய தகவலைப் பார்க்கவும் கடினமாக இருக்காது - நீங்கள் எங்கிருந்தாலும்.
Shutterstock வழியாக மொபைல் புகைப்படம்
13 கருத்துரைகள் ▼
