எதிர்வினைக்கு முன்பாக பரிமாற்ற கோரிக்கையை கவனமாகப் பாருங்கள்.உங்கள் குடும்பத்தினருடன் நன்மை தீமைகள் பட்டியலிட மற்றும் உங்களுக்கான சிறந்தது என்ன என்று முடிவு செய்யுங்கள்.
உங்கள் முதலாளியுடன் பணியிட பரிமாற்றத்தைப் பற்றி நீங்கள் கொண்டுள்ள கவலையைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். காரணங்களை வழங்குங்கள், சாக்கு அல்ல, ஏன் வேலை மாற்றம் உங்கள் சிறந்த நலனில் இல்லை. உதாரணமாக, அது உங்களுக்கு நிதி ரீதியாக தீங்கு விளைவிக்கும், உங்கள் மனைவி வேலை இழக்க நேரிடும். அல்லது, இந்த குறிப்பிட்ட வேலையானது உங்கள் வாழ்க்கை நோக்கத்தின் பாகமாக இருக்கக்கூடாது.
$config[code] not foundநீங்கள் தற்போது எங்கிருந்தாலும் அதிக பங்களிப்பை வழங்க முடியும் என்று உங்கள் முதலாளிக்கு விளக்கவும். வணிகச் சூழலைக் கொண்டு வெளிவந்து, பரிமாற்றத்திலிருந்து முதலீடு மீதான நிச்சயமற்ற வருமானம் நிறுவனத்தின் அடிமட்டத்திற்கு நல்லதல்ல என்பதைக் காட்டுங்கள்.
மாற்றீடாக உங்கள் முதலாளியிடம் தெரிவிக்கவும். ஒருவேளை நீங்கள் பரிமாற்றம் இருந்து நன்மை மற்றும் உண்மையில் அது விரும்புகிறது வேறு யாரோ தெரியும். உங்கள் முதலாளியிடம் பரிமாற்றத்தை நிரப்புவதற்கு ஒரு விருப்பமான மற்றும் உற்சாகமான நபரை நீங்கள் வைத்திருப்பீர்கள், நீங்கள் இருக்கும் இடத்தில் மதிப்பு சேர்க்கலாம். அல்லது, சாத்தியமானால், நீங்கள் நகர்த்தாமல் பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொள்ள முடியும் என்று நீங்கள் முன்வைக்கலாம்.
உங்கள் முதலாளி ஒரு நேர்மறையான உறவை பராமரிக்க முயற்சி. பொறுப்பை ஏற்கிற ஒருவர் அல்லது நிறுவனத்தின் தேவைகளுக்கு ஆதரவாக இல்லை என நீங்கள் விரும்பவில்லை.
நீங்கள் இன்னும் உயர்ந்த பணியாளராகவும் மதிப்புமிக்க நிறுவனமாகவும் இருப்பதைக் காட்டுவதற்கு கடினமாக உழைக்க வேண்டும்.
உங்கள் வேலையை இழக்க தயாராக இருங்கள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், பரிமாற்றம் தவிர்க்க முடியாதது என்றால் வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையில் ஒரு குறைவடையும் திட்டம் உள்ளது மற்றும் நீங்கள் உன்னுடைய குடும்பத்திற்காக நன்மை அடைய மாட்டாய் என உறுதியாக உள்ளாய். உங்கள் விண்ணப்பத்தை தயார்படுத்தவும் நேர்காணல்கள் வரிசையாகவும் இருக்க வேண்டும், எனவே உங்கள் முதலாளியை வேறு வேலை எதுவும் செய்யாவிட்டால் உங்களுக்கு இறுதி எச்சரிக்கை கொடுக்க முடியும். நீங்கள் உண்மையில் ஒரு மதிப்புமிக்க பணியாளர் என்றால், உங்கள் முதலாளி ஏதாவது ஒன்றைச் செய்ய முயற்சிப்பார்.
