உங்கள் முதலாளி உங்களை பாராட்டினால் அல்லது விருது வழங்கியிருந்தாலும் - பாராட்டத்தக்க தகுதி பெற்றிருந்தாலும் - உங்கள் முதல் உள்ளுணர்வு, கருத்துரைக்குத் தடையாக இருக்கலாம் அல்லது அதைத் திரும்பப் பெறலாம். மனத்தாழ்மை மற்றும் சுய நாசவேலை இடையே ஒரு வித்தியாசம் உள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் முதலாளி உங்களை நிற்க பார்க்க மற்றும் நீங்கள் தகுதி பாராட்டு ஏற்க வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்களுடைய சொந்த நன்மைகளைப் பரிந்துரைக்க நீங்கள் வசதியாக இல்லை என்றால், உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் எப்படி ஒரு திறமையான பிரதிநிதியாக இருக்க முடியும்?
$config[code] not foundதிசை திருப்ப வேண்டாம்
உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு புகார் அளித்து அல்லது விருதை வழங்கும்போது, "இது ஒன்றும் இல்லை," அல்லது "உண்மையில்? நீங்கள் அதை விரும்பினீர்களா? "அல்லது" என்ன நிம்மதி? அது எப்படி அமையும் என்பதை நான் மிகவும் கவலையாக உணர்ந்தேன். "உங்கள் முதலாளி அங்கீகாரத்தை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும் கருத்துகள் உங்கள் செயல்திறனைப் பற்றி நேர்மறையான பார்வையை பாதிக்கக்கூடும். ஃபோர்ப்ஸ்.காம் படி, நீங்கள் பாதுகாப்பற்றவராக அல்லது அவரது தீர்ப்பை நம்பாதீர்கள் என உங்கள் முதலாளி உணர்வை அனுப்பும் அபாயத்தை நீங்கள் ரன் செய்கிறீர்கள்.
நன்றி கூறுக
ஏனென்றால், மற்றவற்றுக்கு ஒரு பரிசு கிடைத்தால், முதலில் சொல்ல வேண்டியது "நன்றி." உங்கள் தலையை கீழே வைக்காதீர்கள் அல்லது உங்கள் மார்பின் முன் உங்கள் கைகளை ஒரு தற்காப்பு சைகையில் காட்டிவிடாதீர்கள். சிரிப்பு, கண் தொடர்பு மற்றும் சைகை பொருத்தமானது என்றால் உங்கள் முதலாளி கையை குலுக்கி. நீங்கள் ஒரு உண்மையான பாராட்டு பெறுவது வசதியாக இருக்கும் என்பதைக் காட்டுங்கள்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்இது எங்கே கடன் கொடுக்க வேண்டும்
ஒருவேளை உங்கள் பாராட்டுக்கு தகுதியான நடத்தை ஒரு குழு முயற்சியாக இருந்தது, அல்லது ஒருவேளை நீங்களே இதை செய்தீர்கள். எந்த வழியில், உங்கள் வெற்றி ஆதாரத்தில் ஒரு ஒளி வெளிச்சம் என்று ஒரு அறிக்கையுடன் accolade பதிலளிக்க. நீங்கள் ஒரு குழுவில் ஒரு பகுதியாக இருந்தால், உங்கள் மற்ற உறுப்பினர்களை ஒப்புக் கொள்ளுங்கள், PsychologyToday.com ஐ பரிந்துரைக்கிறது. சொல்லுங்கள், "மிகவும் நன்றி. நான் தனியாக செய்திருக்க முடியாது. மேரி மற்றும் மைக் இவற்றில் மிகவும் கடினமாக உழைத்தார். நீங்கள் எல்லோரிடமும் பெருமைப்பட வேண்டும். "நீங்களே அதை நீங்களே செய்திருந்தால்," நான் அங்கீகாரத்தை மிகவும் பாராட்டுகிறேன். நான் நீண்ட நாட்கள் நிறைய வைத்து, ஆனால் அது முற்றிலும் மதிப்பு இருந்தது. "நீங்கள் புகழ் தகுதி ஏன் உங்கள் முதலாளி சொல்ல பயப்படாதே.
நன்மையை நாடுங்கள்
உங்கள் பாராட்டுக்கு நீங்கள் எவ்வளவு முடியுமோ அவ்வளவு கிடைக்கும். உங்கள் திறமைகளை உங்கள் முதலாளிகளுக்கு இன்னும் நன்கு அறிமுகப்படுத்த ஒரு வாய்ப்பாக விருது பெறவும் பயன்படுத்தவும். ஏதாவது சொல்லுங்கள், "நன்றி. நீங்கள் விரும்பினால், மெக்கார்த்தி அறிக்கையை பாருங்கள். அந்த வேலையில் நான் மிகவும் கடினமாக உழைத்தேன். "உங்கள் வேலையை ஒரு முறையான அங்கீகார செயல்முறை கொண்டால், கேட்கவும்," நீங்கள் ஒரு பின்னூட்ட படிவத்தை பூர்த்தி செய்ய நினைக்கிறீர்களா? செயல்திறன் மதிப்பீடுகள் வந்து கொண்டிருக்கின்றன, மேலும் என்னால் முடிந்த அளவிற்கு அதிகபட்சமாக நான் விரும்புகிறேன். "
கருத்துரைக்கு கேளுங்கள்
செயல்திறன் கருத்தில் நீங்கள் உண்மையான ஆர்வமுள்ளவர் என்பதை உங்கள் முதலாளி காட்டுக. சொல்லுங்கள், "அங்கீகரிப்பதற்கு மிகவும் நன்றி. நீங்கள் மிகவும் பிடித்தது என்ன சொல்கிறீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்களா? என் செயல்திறன் வலுவாக இருந்த இடங்களில் ஏதாவது இருந்ததா? "