வாழ்க்கைப் பணி உருவாக்கிய பாதைகள்

ஒரு குழப்பமான பணிநிலையம் ஒழுங்கீனம், தவறவிட்ட காலக்கெடு மற்றும் தாமதமான திட்டங்களுக்கு வழிவகுக்கும். ஒரு தொழிற்படாத வேலைப்பாடு கூட ஒரு அலுவலகம் அலுவலகத்தைத் தோற்றமளிக்கும் மற்றும் சேதமடையக்கூடாது, இது பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தெரிவிக்க விரும்பும் எண்ணம் அல்ல. ஒரு பணியாளர் ஒரு தொடர்ந்து குழப்பமான வேலை பகுதி இருந்தால், அதை வைத்து ஒரு உரையாடல் நேரம் ...

நூற்றுக்கணக்கான வேலை விண்ணப்பங்களை அனுப்பிய பின்னர், ஒரு வருங்கால முதலாளித்துவத்திலிருந்து ஒரு நேர்காணல் நேர்காணலில் கலந்துகொள்ள அழைப்பு விடுக்க விரும்பும் எந்தவொரு வேலை தேடுபவருக்கும் இது ஒரு மகிழ்ச்சியான தருணம். வேலைக்குத் தேவையான குறைந்தபட்ச தேவைகள் உங்களுக்கு இருப்பதை இது குறிக்கிறது. எனினும், நீங்கள் போது முதலாளி போது ஈர்க்க தவறினால் ...

நீங்கள் பல ஆண்டுகளாக அதே நிலையில் இருந்திருந்தால், நீங்கள் ஒரு தலைமைப் பாத்திரத்தில் அல்ல, ஏன் உங்கள் தற்போதைய முதலாளிகளால் நீங்கள் பதவி உயர்வு பெறாதது ஏன் என்று ஒரு பேட்டியாளர் வினவலாம். சில நிறுவனங்கள் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கக் கூடாது என்பதற்கான காரணங்கள் மட்டுமே தகுதிகள் அடிப்படையில் அல்ல - பிற சூழ்நிலைகள் இருக்கலாம் ...

ஒரு வேலை விளக்கம் முதன்மையாக முதலாளிகளால் வருங்கால ஊழியர்களுக்கான விளம்பரமாக பயன்படுத்தப்படுகிறது. இது இழப்பீடு மற்றும் செயல்திறன் விமர்சனங்களை தீர்மானிக்க பயன்படுத்த முடியும்.

வயதான தொழிலாளர்கள் பற்றிய முன்நிபந்தனைகள் மற்றும் ஒரே மாதிரியானவை இருப்பினும், பெரும்பாலும் இது பெரிய வேலையாட்களை உருவாக்குகின்ற பழைய வேலை வேட்டைக்காரர். வேலைக்கு நீங்கள் அனுபவத்தைத் தருகிறீர்கள். இது கணக்கியல் துறையில் நேரடியாக இல்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு நிலையான வேலை போன்ற முதலாளிகள் தள்ளும் பல பரிமாற்ற திறமைகளை வேண்டும் ...

ஆரம்ப ஸ்கிரீனிங் செயல்முறைக்கு முன்னர் செல்ல, உங்கள் விண்ணப்பத்தை, கவர் கடிதத்தை, மீண்டும் வேலைசெய்து, ஒரு வேலை இடுகையில் பொருட்களை ஆதரிக்கவும். பல முதலாளிகள், அவர்களது சிறந்த வேட்பாளர்களில் கல்வி, வேலை அனுபவம், திறமைகள் மற்றும் திறமைகளை ஒரு குறிப்பிட்ட கலவையாகக் கொண்டிருக்கிறார்கள். சில முதலாளிகள், குறிப்பாக அரசாங்க முகவர், மிகவும் உள்ளன ...

ஒரு எதிர்மறை ஊழியர் துறை சார்ந்த மனோநிலையிலும் ஊக்கத்திலும் பெரும் பாதிப்பை ஏற்படுத்தலாம். ஊழியர்கள் எதிர்மறையான கருத்துக்களை எப்போதாவது செய்ய வேண்டியது அசாதாரணமானது அல்ல என்றாலும், ஒரு தவறான மனநிலையை கவனிப்பதற்கு ஒரு காரணம் இருக்கிறது. சிக்கலைச் சுட்டிக்காட்டி, சிக்கல் பணியாளரின் அணுகுமுறை மற்றவர்களை பாதிக்காது என்பதை உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது ...

இப்போது உங்கள் இரவுகள் உங்கள் நாட்களில் இல்லை, நீங்கள் ஆரோக்கியமான, அதிகமான சமூக தொடர்பு மற்றும் வழக்கமான நேரங்களில் தூங்குவதை எதிர்நோக்குங்கள். இரவில் மாற்றம் வேலைகளில், உங்கள் உடலின் சர்காடியன் தாளங்கள் தலைகீழாக மாறிவிட்டன, அவற்றை மீண்டும் மீண்டும் அமைக்க சில நேரம் எடுக்கப் போகிறது.

ஒரு பணிப்பாளர் இயக்குநர் ஒரு ரிசார்ட் அல்லது குடியிருப்பு வளாகத்தின் பொழுதுபோக்கு துறையிலோ அல்லது ஒரு நாட்டுக் கிளர்ச்சி போன்ற ஒரு சமூக அமைப்பிலோ வேலை செய்கிறார். செயல்பாடு இயக்குனர்கள் சமூக நடவடிக்கைகளை ஏற்பாடு மற்றும் பொழுதுபோக்கு துறை ஊழியர்கள் மேற்பார்வை. பொறுப்புகள் அடங்கும் என்று தூண்டுதல் நடவடிக்கைகள் உருவாக்கும் அடங்கும் ...

வெறுமனே, மேலாண்மை உற்பத்தி தொழிலாளர்கள் மேற்பார்வையிட வேண்டும், குறைந்தபட்சம் குறுக்கிட - மற்றும் பொதுவாக சாதகமாக - குழு சரியான திசையில் தலைமையிட வைக்க. உண்மையில், இருப்பினும், ஒழுங்குமுறையுடன் இடைநிறுத்தப்படுவது பெரும்பாலும் பணியாளர் நிர்வாக செயல்முறைக்கு ஒரு அவசியமான பகுதியாகும். நீங்கள் காண்பீர்கள் என்றால் ...

பணியிடத்தில் வயது வந்தவர்கள் போல் நீங்கள் உங்கள் பணியிடங்களை தீவிரமாக அணுகலாம். இருப்பினும், வயது வந்தோருக்கான நடத்தை முறைகள் நேர்மறையானவை அல்லது நிறுவனத்திற்கு நன்மையளிக்கவில்லை. சில நடத்தை சுய ஒழுக்கம், இலாபத்தன்மை மற்றும் பணிக்குழு ஆகியவற்றை ஊக்குவிக்கிறது, ஆனால் மற்றவர்கள் குறைவான மனநிலை மற்றும் பணியிட சிக்கல்களுக்கு வழிவகுக்கும். ஊழியர்கள் ...

கணக்குகள் தனிநபர்களுக்கும் வணிகங்களுக்கும் பல்வேறு வகையான நிதி நடவடிக்கைகள், வரி தயாரித்தல், முதலீடு செய்தல், மற்றும் புத்தகங்கள் சமநிலைப்படுத்துதல் போன்றவை. காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் நிதி நிறுவனங்களுக்கு ஆபத்து இருப்பதை மதிப்பீடு செய்வதற்கு புள்ளிவிவரங்களை பகுப்பாய்வு செய்கின்றன. இரு தொழில்களும் ஒரு இளங்கலை பட்டம், சான்றிதழ் தேவை ...

பெரும்பாலான சுகாதாரப் பாதுகாப்பு அமைப்புகளில் சுவாசக் கோளாறுகள் மூச்சுத்திணறல் சிகிச்சையாளர்களால் வழங்கப்படுகின்றன, அவர்கள் இதயத்திலும் நுரையீரல் சிகிச்சையிலும் படித்தவர்கள். ஆஸ்பத்திரி இன்னமும் சுவாச சிகிச்சையாளர்களுக்கான முக்கிய பணி அமைப்பாக இருந்தாலும், பிற வேலை அமைப்புகள் மற்றும் தொழிற்சாலைகள் முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்பை வழங்குகின்றன, இது அதிகரித்துள்ளது ...

பேக்கிங் சமையல் கலைகளில் ஒரு சிறப்பு தொழில் துறையில் உள்ளது. ரொட்டி, ரொட்டி, பாலாடை, குக்கீகள் மற்றும் பிற சுவையான சாகசங்களை உருவாக்குகின்றன. தொழிலாளர் புள்ளியியல் அதிகாரியின்படி, ரொட்டி விற்பனையாளர்கள் 2010 ல் வெறும் $ 23,450 சம்பளத்தை சம்பாதித்து, 2020 க்குள் வேலைவாய்ப்பு விகிதத்தை இரண்டு சதவிகிதம் மட்டுமே எதிர்பார்த்தனர்.

ஒரு தனிப்பட்ட வங்கியாளர் நேரடியாக வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்புகொள்கிறார், சேமிப்பு, கணக்கு திறப்பு, பத்திரங்கள் மற்றும் முதலீடுகள், அதே போல் மதகுரு கடமைகளை நிறைவேற்றுவது போன்ற நிதி விஷயங்களில் அவர்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறார். வாடிக்கையாளர்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வங்கி தயாரிப்புகளையும் சேவைகளையும் விற்கிறார்கள்.

பார்கள் மற்றும் உணவகங்கள் கலந்த பானங்கள் அவற்றின் மிக முக்கியமான கடமை என்றாலும், பார்டெண்டர்ஸ் மற்ற பொறுப்புகள் உள்ளன. முதலாளிகள் விருந்தினர்களுக்கு வரவேற்பு பெற, பார்வைக்கு பின்னால் நபர் எதிர்பார்ப்பது, இதயத்தில் ஸ்தாபனத்தின் நலன்களை வைத்து எப்போதும் தொழில்முறை இருக்க வேண்டும்.

ஒரு புத்செர் உணவு பதப்படுத்தும் தொழிற்சாலை அல்லது ஒரு சில்லறை வியாபாரத்தில் பணியாற்றுகிறார் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கான மறுவிற்பனை பகுதிகள் மீது இறைச்சி வெட்டுகிறார். யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்ட்டின் படி, கெச்சர்கள் மே 2011 இன் $ 30,000 வருடாந்திர சம்பளத்தை சம்பாதித்தனர். சம்பள உயர்வு போது, ​​இந்த வாழ்க்கை பல நன்மைகள் வழங்குகின்றன.

ஒரு எழுதப்பட்ட வேலை விவரம் ஒரு நிறுவனத்தில் கொடுக்கப்பட்ட பதவிக்கான நோக்கம், கடமைகள் மற்றும் தகுதிகள் ஆகியவற்றை கோடிட்டுக்காட்டுகிறது. பணியமர்த்தல், பயிற்சியளித்தல், மதிப்பீடு செய்தல் மற்றும் ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதற்கான கட்டமைப்பை இது வழங்குகிறது. ஒரு விரிவான விளக்கம் முழுமையானது மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையின் குறிப்பிட்ட கூறுகளை உள்ளடக்கியது. இது ஒரு விட ...

செயல்பாடுகள் ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் வயதானவர்கள், நோயுற்றவர்கள், மற்றும் பணியமர்த்தல் மற்றும் சுறுசுறுப்பு ஆகியவற்றைக் கொண்டிருப்பர். திறமையான நர்சிங் வசதிகள், உதவி வாழ்க்கை வசதிகள், சுயாதீனமான வாழ்க்கை வசதிகள் மற்றும் வயதுவந்தோர் பாதுகாப்பு திட்டங்கள் ஆகியவற்றில் அவர்கள் பணியாற்றுகின்றனர், குடியிருப்பாளர்கள் மற்றும் பங்கேற்பாளர்கள் அவர்களுக்கு சாத்தியமான அளவுக்கு உயிர்வாழ்வதைத் தக்கவைக்கின்றனர். இருந்தாலும் ...

பணியிட காதல் கதாபாத்திரங்கள் ஒரு முதலாளிக்கு கணிசமான சட்ட சிக்கல்களை ஏற்படுத்தக்கூடும். காதல் உணர்வுகள் சம்பந்தப்பட்டிருக்கும்போது, ​​தவறான விருப்பத்திற்கு வாய்ப்பு அதிகம். ஒரு முதலாளி தன்னை பாதுகாக்க கவனமாக இல்லை என்றால், அது செயல்பாட்டில் நிதி பொறுப்பாக முடியும். இந்த காரணத்திற்காக, பல முதலாளிகள் ...

சிறப்பு கல்வி ஆசிரியர்கள் இளம் வயதினருடன் சிறுவர்கள் - உடல், மன, உணர்ச்சி மற்றும் பிற குறைபாடுகள் கொண்ட இளம் வயதினர் மூலம் பணிபுரிகின்றனர். பள்ளிகளில் அவர்களின் வகுப்பறைகளில் அல்லது மற்ற ஆசிரியர்களுடனான வகுப்பறைகளில் அவர்கள் வேலை செய்யலாம். சில சந்தர்ப்பங்களில், சிறப்பு கல்வி ஆசிரியர்கள் மிக இளம் ஊனமுற்ற குழந்தைகள் வேலை செய்யலாம் ...

சிறந்த மற்றும் மிக மோசமான ஊழியர்களுக்கு பணிநீக்கம் ஏற்பட்டுள்ளது, ஆனால் சூழ்நிலையை விளக்கும் எந்தவொரு வேலை தேடுபவருக்கும் தந்திரமான சவால்களாகும். வெளிப்படையானது சிறந்த கொள்கையாக இருக்கும்போது, ​​சேதமடைந்த பொருட்களாக உங்களைப் பொறுப்பாளரின் தோற்றத்தை நீங்கள் வலுப்படுத்த வேண்டும். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் வெளியே வர வாய்ப்பு அதிகம் ...

அந்த வருடாந்திர செயல்திறன் மதிப்பீடு - சில நேரங்களில் தாமதமாக, ஆனால் சில நேரங்களில் ஒளிரும் - செயல்திறன் மதிப்பீட்டில் பல கருவிகளில் ஒன்றாகும், நிறுவனங்கள் பணியாளர்களின் வேலை செயல்திறனை மதிப்பீடு செய்ய பயன்படுத்தும் அமைப்பு. வேலை விளக்கங்கள் அடிப்படை செயல்திறன்-மதிப்பீடு கருவிகள். இரண்டாம்நிலை ஆனால் சமமாக முக்கிய கூறுகள் அடங்கும் ...

கதிர்வீச்சு சிகிச்சையாளர்கள் நோயுற்ற உடல் திசுக்களில், குறிப்பாக புற்றுநோய் கட்டிகள் உள்ள உயர்-ஆற்றல் எக்ஸ்-கதிர்களை நேரடியாக அணுகுவதற்கு நேரியல் முடுக்கிகள் பயன்படுத்துகின்றனர். இந்த சிகிச்சைகள் ஒரு மருத்துவரால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட ஒட்டுமொத்த சிகிச்சையின் ஒரு பகுதியாக அசாதாரண செல்களை அழிக்க அல்லது சுருக்கவும் நோக்கமாக உள்ளது. கதிர்வீச்சு சிகிச்சையாளர்கள் பொதுவாக கூட்டாளியின் மூலம் வாழ்க்கைக்கு தகுதி பெறுகின்றனர் ...

மனித வள மேலாளர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்கள் செயல்திறன் மதிப்பீட்டு கருவிகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர், பல ஆதார மதிப்பீட்டு மதிப்பீடுகள், தங்கள் பணியாளர்களின் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்காக எதிர்பார்க்கப்படும் தரநிலைகளுக்கு எதிராக உண்மையான செயல்திறனை அளவிட (குறிப்பு 2). பணியாளர்களின் செயல்திறன் சரியான முறையில் கையாளப்படுவது நேர்மையானது ...

நீங்கள் ஒரு பெரிய ஆளுமை, வலுவான தொடர்பு திறன், ஒழுங்காக ஆடை மற்றும் நன்கு வருகை இருந்தால், ஒரு நேர்காணல் முகம் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு உங்களை விற்க ஒரு வாய்ப்பு. இருப்பினும், இந்த குணநலன்களோடு கூட, உங்களுக்காக சிறந்த வேட்பாளராக உங்களை தயாரித்து வழங்குவதற்கு ஒரு சில முக்கிய புள்ளிகளை நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும் ...

அதிகரித்து வரும் ஊழியர் திருப்தி மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவற்றிலிருந்து பயனடைவதற்கு நிறுவனங்களின் பணியாளர் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களை நிறுவனங்கள் ஏற்றுக்கொள்கின்றன. ஊழியர்கள் தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் வேலை அனுபவம் பெற.

ஒரு சிறு தொழில்முனைவோர் தொழில்முனைவோருக்கு டெலிமார்க்கிங் மூலம், வீட்டு வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகள் பெருகிய முறையில் கிடைக்கின்றன. நன்மைகள் ஏராளமாக இருந்தாலும், உங்கள் தேவைகளையும் ஆளுமையையும் பொருத்திக்கொள்ள முடியுமா என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க முடியும். வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் மிகப்பெரிய வெகுமதிகளை கருத்தில் கொள்ளுங்கள் ...

மகிழ்ச்சியுள்ள ஊழியர்களுக்கும், அதிருப்திக்குரிய ஊழியர்களுக்கும் இடையிலான வேறுபாடு பெரும்பாலும் ஒரு முக்கியமான காரணிக்கு வருகிறது: உள்ளுணர்வு. தங்கள் கருத்துக்களை மற்றும் கருத்துக்கள் முக்கியம் என்று உணர்கிறேன் ஊழியர்கள் பொதுவாக மகிழ்ச்சியாக, மேலும் உற்பத்தி ஊழியர்கள், எனவே அது அவர்களின் பாதிக்கும் என்று முடிவுகளை ஊழியர்கள் சம்பந்தப்பட்ட காரணம் செல்கிறது ...

துல்லியமான, நம்பிக்கையூட்டும் மக்கள் ஆர்வமுள்ளவர்கள் சர்வதேச வேலைக்கு சரியான வேட்பாளர்களாக இருக்கிறார்கள். உங்கள் நாட்டிற்கு வெளியே வேலை செய்யும் போது, ​​பணியிட பன்முகத்தன்மையை அனுபவிக்க முடியும், ஒரு புதியகால கலாச்சார விழிப்புணர்வு மற்றும் உங்கள் தொழில் உலக அளவில் எவ்வாறு இயங்குகிறது. இந்த விஷயங்கள் உங்கள் திறமைகள் மற்றும் திறமைகள் அதிகரிக்க, மற்றும் ...

பலருக்கு, ஒரு இராணுவப் பணியில் உள்ள சிரமம் மற்றும் ஆபத்தை கொடுக்கும் கடுமையான முடிவை enlisting உள்ளது. ஒரு வலுவான நன்மைக்கான தொகுப்பு ஆயுதப்படைகளில் சேவை செய்யும் துன்பங்களுக்கு ஈடுகொடுக்கிறது. இந்த நன்மைகளுக்கு மேலதிகமாக, இராணுவத்தில் சேர்வதன் மூலம் உலக வர்க்க பயிற்சி மற்றும் வாழ்நாள் முழுவதும் பல பல நன்மைகள் உள்ளன ...

வட அமெரிக்க கரோலினா சுகாதார மற்றும் மனித சேவைகள் திணைக்களம் தகவல் 2013 படி, அமெரிக்காவில் பல செவிடு மக்கள் முதல் மொழி அமெரிக்க சைகை மொழி.

பணியாற்றும் சூழலில் உள்ள பொதுவான அபாயங்களை புரிந்துகொள்வதன் மூலம் ஊழியர்களும் மேலாளர்களும் ஒரே பயன் அடைவார்கள். ஒவ்வொரு நிறுவனமும் ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் ஆபத்து மதிப்பீடுகளைச் செய்ய வேண்டும், முழு பணியிடத்தையும் பணியாளர் பாதுகாப்புப் பிரச்சினைகளை ஆராயவும், அதே போல் செயல்திறமிக்க அல்லது செயல்திறன்மிக்க நடைமுறைகளை சாதாரணமாக பாதிக்கலாம்.

திட்ட மேலாண்மை ஒரு குறிப்பிட்ட தயாரிப்பு, சேவை அல்லது முடிவை எடுப்பதற்கான எந்த நடவடிக்கையையும் உள்ளடக்கியது. ஒரு புதிய சந்தையை விரிவுபடுத்துதல், ஒரு புதிய தயாரிப்பு ஒன்றை தொடங்குவது அல்லது ஒரு புதிய உற்பத்தி செயல்முறை வடிவமைத்தல் ஆகியவை அடங்கும். ஒவ்வொரு நிகழ்விலும், திட்ட மேலாளர்கள் நேரம் மற்றும் பட்ஜெட்டில் நிறுவன குறிக்கோள்களை அடைய முயற்சிக்கின்றனர். ...

உணர்ச்சி மற்றும் நடத்தை சீர்குலைவுகள் மற்றும் மன நோய்கள் மற்றும் குறைபாடுகள் பற்றிய மதிப்பீடு மற்றும் சிகிச்சையுடன் மருத்துவ உளவியல் மேற்கொள்கிறது. இந்த சேவைகளை வழங்கும் பொறுப்பு மருத்துவ உளவியலாளர்கள், பொதுவாக மருத்துவ உளவியலில் முதுகலை மற்றும் முனைவர் பட்ட படிப்புகளை நடத்துபவர்கள். பெரும்பாலான தொழில் ...

கடற்கரையில் இருந்து, ஒரு கப்பல் கப்பல் வேலை யோசனை ஒரு கனவு கிக் போல தோன்றலாம். வண்ண நீல கடல், குறைந்த அல்லது இல்லாத வாழ்க்கை செலவுகள், மற்றும் ஒலி அழகாக கவர்ச்சியை பயணம் வாய்ப்பு. இறுதியில், எனினும், அது இன்னும் வேலை, மற்றும் நீங்கள் முன் சரியான முடிவை செய்கிறீர்கள் என்று நம்பிக்கை உணர வேண்டும் ...

பகுதிநேர வேலை குறைந்த ஊதியங்கள் மற்றும் அதிக அளவு கணிக்க முடியாத அளவிற்கு ஒத்ததாக இருக்கலாம், ஆனால் குறைவான கடினமான வேலை அட்டவணை அது ஒரு சில விஷயங்களைப் பெற்றுள்ளது. எதிர்கால முதலாளிகளுக்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தை வளர்ப்பதில் நீங்கள் விரும்பியவர்களுடன் செலவிடுவதற்கு அதிக நேரத்தை வழங்குவதில் இருந்து, நீங்கள் பகுதி நேரத்தின் நன்மையைக் காணலாம் ...

அவர்கள் மேலே உள்ள தனிமையில் இருப்பதாக கூறுகிறார்கள், ஆனால் உங்களுடைய சொந்த முதலாளியாக இருப்பது ஒரு அணியின் பகுதியாக இல்லை என்பதை தியாகம் செய்வதற்கு சுதந்திரமாக பணியாற்றுவதற்கு போதுமான வெகுமதிகளைத் தரலாம். அனைத்து சுயாதீனமான பணியிடங்களும் முழுநேர தொழிலில் ஈடுபடத் தேவை இல்லை, இதில் தொலைநிலை ஊழியர் நிலைகள் உள்ளன. மேலும் நன்மைகள் புரிந்து ...